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团队会议
英锐员工的集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。当集体受到赞扬、奖励的时候,产生欣慰、光荣、自豪的感情;当集体受到批评或惩罚的时候,就会产生不安、羞愧、自责的感情,这就是集体荣誉感,是有上进心的表现。是一种积极健康的心理品质,是激励同学们奋发向上的精神力量。有了集体荣誉感,才会有强烈的责任心,集体荣誉感可以衍生同学对集体的归属感和责任感,使得员工们更加热爱自己的班集体,更加尽心尽力的为集体服务。有了集体荣誉感,才会有进取。有了集体荣誉感,为集体争光,才有自我提高的渴望,班集体自然而然的就形成了比、学、赶、帮、超的良好业务氛围,这样我们的集体就能不断的增强自我约束、自我提高、自我发展、自我完善的意识。有了集体荣誉感才会有合作。集体荣誉感能增强班集体的团队合作能力,有了集体荣誉感,工作才能不分分内分外,互相协作,紧密配合,相互支持,为集体赢得荣誉。正所谓“人心齐,泰山移”。“独脚难行,孤掌难鸣”。集体荣誉感可以创造荣誉,荣誉也可以让个人获得更大的回报。事实上,英锐员工尽职尽责、努力工作,工作也会赋予员工心理上的满足,回馈累累硕果。马克斯也曾说过“一个人的发展,取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展”。有集体荣誉感的人,通常是到的品格高尚的人。他们会更多的为他人着想,而不是以自我为中心。凡是能为他人着想,多替集体着想,会使人心胸更加宽广...
2018 - 12 - 26
团队精神面貌
企业的精神面貌对企业的发展有十分重要的意义。好的精神面貌,是新世纪企业生存和发展的内在需要。是当今世界企业发展的一种趋势,是经营企业的新思想、新观念。调动和科学组织广大职工的积性、智慧和创造力,是现代化管理的高层次选择。有利于,增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力,使企业生存和发展的根本战略。通过建设企业文化,增强企业活力,保证市场经济健康发展,促进经济上新台阶的迫切需要。同时有利于树立企业文化的战略意识,增强企业文化的战略观念,强调企业文化的战略决策,进行企业文化的战略实施,有利于培育企业价值观把企业全体员工拧成一股绳,为实现企业目标而奋斗。良好的精神面貌--是一个企业的核心力,如能将员工比作一根线,那企业就是由线拧成的一股绳,绳的结实程度就是凝聚力。好的精神面貌就是一双编绳的巧手。吸引力--是一个企业的向心力,让员工贴得更近,让外界人员靠得更近,这就是良好精神面貌的魅力战斗力--是员工的作战能力,优秀的精神面貌能让员工思想统一,而思想统一才能步调一致,步调一致的团队才有战斗力。
2018 - 12 - 26
文体活动
英锐团队的建设离不开丰富的文体活动,工作之余,员工可以享受到融入英锐咨询这个的家庭的快乐。除此之外,英锐与已合作过的客户保持着良好的沟通与联系,深入调查英锐的产品性质和管理成效,更有利于员工和客户的交流、沟通,改进和协作。文体活动在企业发展中作用做法体会 企业的和谐发展,离不开企业的文化建设,而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。员工在所有活动中都热情高涨,并将正能量运用到工作和生活中,传递着英锐良好的企业精神,建立了英锐难得的团体意识。
2018 - 12 - 26
凝聚团队
英锐咨询自身管理良好,拥有很强的凝聚力,有人说,团队精神就是一个团队的灵魂,是团队的精神支柱。的确,团队精神对整个团队目标起着精神导向的作用,对团队凝聚力也起着激励作用。团队精神的凝聚离不开整个团队群体的共同努力及团队整体的精神状态。英锐每个人都相信:群体力量、微笑面对每一天、四心(平常心、自信心、爱心、恒心)齐力、不断学习提高、不断总结、不找借口。
2013 - 12 - 02
员工集体旅行
旅行有助于增加员工感情,提神团队协作意识,提高公司管理制度,放松员工心情,使员工更好地投入工作。英锐积极组织公司文体活动,集体旅行,首席讲师刘玉岩先生了解员工,积极融入团队,以便于更好地为客户服务。
2019 - 03 - 02
类别说明
英锐员工的集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。当集体受到赞扬、奖励的时候,产生欣慰、光荣、自豪的感情;当集体受到批评或惩罚的时候,就会产生不安、羞愧、自责的感情,这就是集体荣誉感,是有上进心的表现。是一种积极健康的心理品质,是激励同学们奋发向上的精神力量。
有了集体荣誉感,才会有强烈的责任心,集体荣誉感可以衍生同学对集体的归属感和责任感,使得员工们更加热爱自己的班集体,更加尽心尽力的为集体服务。有了集体荣誉感,才会有进取。有了集体荣誉感,为集体争光,才有自我提高的渴望,班集体自然而然的就形成了比、学、赶、帮、超的良好业务氛围,这样我们的集体就能不断的增强自我约束、自我提高、自我发展、自我完善的意识。有了集体荣誉感才会有合作。集体荣誉感能增强班集体的团队合作能力,有了集体荣誉感,工作才能不分分内分外,互相协作,紧密配合,相互支持,为集体赢得荣誉。正所谓“人心齐,泰山移”。“独脚难行,孤掌难鸣”。
集体荣誉感可以创造荣誉,荣誉也可以让个人获得更大的回报。事实上,英锐员工尽职尽责、努力工作,工作也会赋予员工心理上的满足,回馈累累硕果。马克斯也曾说过“一个人的发展,取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展”。有集体荣誉感的人,通常是到的品格高尚的人。他们会更多的为他人着想,而不是以自我为中心。凡是能为他人着想,多替集体着想,会使人心胸更加宽广,自我也更愉悦。



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