英锐员工的集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。当集体受到赞扬、奖励的时候,产生欣慰、光荣、自豪的感情;当集体受到批评或惩罚的时候,就会产生不安、羞愧、自责的感情,这就是集体荣誉感,是有上进心的表现。是一种积极健康的心理品质,是激励同学们奋发向上的精神力量。有了集体荣誉感,才会有强烈的责任心,集体荣誉感可以衍生同学对集体的归属感和责任感,使得员工们更加热爱自己的班集体,更加尽心尽力的为集体服务。有了集体荣誉感,才会有进取。有了集体荣誉感,为集体争光,才有自我提高的渴望,班集体自然而然的就形成了比、学、赶、帮、超的良好业务氛围,这样我们的集体就能不断的增强自我约束、自我提高、自我发展、自我完善的意识。有了集体荣誉感才会有合作。集体荣誉感能增强班集体的团队合作能力,有了集体荣誉感,工作才能不分分内分外,互相协作,紧密配合,相互支持,为集体赢得荣誉。正所谓“人心齐,泰山移”。“独脚难行,孤掌难鸣”。集体荣誉感可以创造荣誉,荣誉也可以让个人获得更大的回报。事实上,英锐员工尽职尽责、努力工作,工作也会赋予员工心理上的满足,回馈累累硕果。马克斯也曾说过“一个人的发展,取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展”。有集体荣誉感的人,通常是到的品格高尚的人。他们会更多的为他人着想,而不是以自我为中心。凡是能为他人着想,多替集体着想,会使人心胸更加宽广...
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企业的精神面貌对企业的发展有十分重要的意义。好的精神面貌,是新世纪企业生存和发展的内在需要。是当今世界企业发展的一种趋势,是经营企业的新思想、新观念。调动和科学组织广大职工的积性、智慧和创造力,是现代化管理的高层次选择。有利于,增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力,使企业生存和发展的根本战略。通过建设企业文化,增强企业活力,保证市场经济健康发展,促进经济上新台阶的迫切需要。同时有利于树立企业文化的战略意识,增强企业文化的战略观念,强调企业文化的战略决策,进行企业文化的战略实施,有利于培育企业价值观把企业全体员工拧成一股绳,为实现企业目标而奋斗。良好的精神面貌--是一个企业的核心力,如能将员工比作一根线,那企业就是由线拧成的一股绳,绳的结实程度就是凝聚力。好的精神面貌就是一双编绳的巧手。吸引力--是一个企业的向心力,让员工贴得更近,让外界人员靠得更近,这就是良好精神面貌的魅力战斗力--是员工的作战能力,优秀的精神面貌能让员工思想统一,而思想统一才能步调一致,步调一致的团队才有战斗力。
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