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浙江德立自动化设备股份有限公司

日期: 2018-12-16
浏览次数: 223

     浙江德立自动化装备股份有限公司是一家研发、生产、制造高端涂装设备的企业。为客户提供从设计、制造、安装到使用培训及维护的全方位服务.
   公司主要产品包括:粉末(油漆)喷房、Ω喷漆室、旋风喷漆室、电泳涂装流水线、UV涂装流水线、氟碳涂装流水线、搪瓷涂装流水线、粉末涂装流水线和各类燃煤、燃油、燃气,红外、紫外烘干涂装流水线、涂装废气废水处理工程等。
英锐构建充满活力的德立工作团队,这是由来自全国各地的涂装界精英构建而成,'精工打造,卓越生产'(Committed To Excellence In Manufacturing )是德立企业的立业宗旨。用我们的产品实现客户的价值是我们所追求的目标。

问题诊断:

1、整个公司区域划分不合理、环境卫生及安全方面没有建立健全检查及奖惩机制。

2、缺乏严格的组织架构及部门和人员定位分工。

3、缺乏合理的流程。

4,各项制度不健全,且培训力度不够。

5、缺乏相关作业标准。

6、确乏明确的岗位责任目标及相应的绩效考核措施。

7、财务对现场进、耗、存管理及数据采集、分析缺乏理解和方法。

整改措施(全面标准化管理咨询辅导六个月):

一、组织策划及流程管理(企业问题诊断及改善措施实施1)

组织架构编制

主流程文件编写(部门与部门之间的程序文件)

二、专项管理培训

综合管理培训(全体月薪人员)

三、6S管理

6S推行方案制定及启动

早会作业办法

厂区区域规划

四、组织策划及流程管理(企业问题诊断及改善措施实施2)

各环节子文件编制(各部门内部作业办法)

行政及各项管理制度编制及培训

五、计划管理

计划的制定与落实

六、质量管理

质量管理(QA/IQC/IPQC/OQC)

来料、制程、出货各环节标准的制定

七、财务管理

财税筹划(节税措施规划)

成本控制(各项费用的统计、比较及分析)

物资购销及进、耗、存管理

如何做好月报(四大报表)

八、企业人力资源及绩效考核管理

各岗位职务说明书编制

合理定岗

绩效考核(经理级以上人员)

绩效考核(主任级以上人员)

绩效考核(主任级以下管理人员)

九、生产精益化管理

生产各环节工艺流程梳理及改进

十、管理技能培训

各级层管理干部管理技能培训(总经理、部门经理、车间主任、班组长培训等)

 



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