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集体风貌
英锐积极举行爬山活动,公司总经理/首席咨询讲师刘玉岩先生组织了这次活动,意在增强员工体制,以便于跟好地投入工作,为团队的建设,项目的成功做下铺垫,成就了英锐强大的基层管理力量。
2019 - 03 - 02
类别说明
英锐员工的集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。当集体受到赞扬、奖励的时候,产生欣慰、光荣、自豪的感情;当集体受到批评或惩罚的时候,就会产生不安、羞愧、自责的感情,这就是集体荣誉感,是有上进心的表现。是一种积极健康的心理品质,是激励同学们奋发向上的精神力量。
有了集体荣誉感,才会有强烈的责任心,集体荣誉感可以衍生同学对集体的归属感和责任感,使得员工们更加热爱自己的班集体,更加尽心尽力的为集体服务。有了集体荣誉感,才会有进取。有了集体荣誉感,为集体争光,才有自我提高的渴望,班集体自然而然的就形成了比、学、赶、帮、超的良好业务氛围,这样我们的集体就能不断的增强自我约束、自我提高、自我发展、自我完善的意识。有了集体荣誉感才会有合作。集体荣誉感能增强班集体的团队合作能力,有了集体荣誉感,工作才能不分分内分外,互相协作,紧密配合,相互支持,为集体赢得荣誉。正所谓“人心齐,泰山移”。“独脚难行,孤掌难鸣”。
集体荣誉感可以创造荣誉,荣誉也可以让个人获得更大的回报。事实上,英锐员工尽职尽责、努力工作,工作也会赋予员工心理上的满足,回馈累累硕果。马克斯也曾说过“一个人的发展,取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展”。有集体荣誉感的人,通常是到的品格高尚的人。他们会更多的为他人着想,而不是以自我为中心。凡是能为他人着想,多替集体着想,会使人心胸更加宽广,自我也更愉悦。



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